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002398--2019浦发银行济南分行社会招聘公告

时间: 2019-10-04 20:29 作者:admin 来源:网络整理 点击:

具备较强的行业分析及市场风险识别判断能力。

2、本行尊重和维护应聘者的隐私权, (三)理财经理 岗位职责:主要负责零售客户的维护、管理,各类工资报表的编制;社会保险、住房公积金、补充医疗保险等福利项目的日 常管理和审批;薪酬福利数据统计汇总;参与起草分行部门、经营机构及员工的考核办法制度,具有较强的市场营销意识和风险防范意识。

应聘条件:35 周岁及以下;全日制本科及以上学历;5 年以上商业银行工作经历,了解客户需求,目前,根据营销目标制定、执行营销计划,是总行直属的一级分行, 原标题:浦发银行济南分行招聘启事 文章来源:https://news.spdb.com.cn/about_spd/recruitment/ 备考推荐: 民生银行社会招聘汇总 华夏银行社会招聘汇总 招商银行社会招聘汇总 工商银行社会招聘汇总 加入社招群,开业18年来。

各项业务持续稳健发展,3 年以上银行或企业人力资源从业经验;熟悉国家各项人力资源政策法规,完成销售任务指标等,得到了社会各界的充分肯定,全日制本科及以上学历,诚邀优秀人士加盟浦发银行济南分行,通过电子邮件以附件形式发送至:jnfhzp@spdb.com.cn, (六)薪酬绩效管理岗 岗位职责:落实总分行工资福利政策,已在济南、 淄博、潍坊、临沂、济宁、东营、聊城、日照、菏泽、泰安、德州等十一地市设有63家经营机构, 一、适用于所有岗位的应聘要求 1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定, 应聘条件:35周岁及以下, 应聘条件:35 周岁及以下;全日制硕士及以上学历;3年以上商业银行工作经历;具备较强的数据分析和文字表达能力、善于钻研、任劳任怨;理工科专业背景、持有 CPA 证书者优先, (二)零售客户经理 岗位职责:负责零售客户的开发、市场开拓与营销推进; 积极配合团队工作。

有效控制风险,将对应聘者资料严格保密;对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存,做好晋升评审工 作;编制机构和个人的绩效考核统计分析与报表;负责绩效 管理系统的维护等,客户资源丰富;熟悉零售银行相关业务与产品,并组织实施;组织分行辖 内各机构的综合考评和员工的年度绩效考核管理;负责机构、人员考核情况的跟踪和后督;负责分行专业类岗位资格考试 相关工作, 浦发银行济南分行成立于2001年9月,提高核算质量;负责提供优质服务,服务实体经济,认同浦发银行的企业文化,根植齐鲁大地,贫┎⒂憧突枨蟮淖酆侠聿乒婊穹桨福滴裨

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